.png)
.png)
.png)
.png)
Осенью корпоративная одежда становится особенно заметной: меняется погода, появляются многослойные образы, более плотные материалы и верхние слои.
Поэтому сезонный мерч — хороший повод не просто обновить гардероб команды, а пересмотреть его визуальный стиль. В 2026 году дизайнеры активно работают с сочетанием практичности и выразительности: классические вещи получают более свободные силуэты, фактурные материалы и неожиданные цветовые акценты. Среди заметных направлений — утилитарные куртки, бомберы, многослойность, контраст фактур и более насыщенная палитра. Для корпоративного мерча это особенно удобно: тренды можно адаптировать, не превращая форму сотрудников в подиумный образ. Какие тренды осени 2026 можно использовать в корпоративной одежде.
- Бомберы вместо привычных курток.
Для корпоративной одежды это может быть:
Главное преимущество такого решения — вещь выглядит как полноценная часть гардероба, а не рекламный носитель.бомбер с вышитым логотипом;лёгкая куртка для сотрудников, работающих на улице.
2. Многослойность — практичный тренд для команды.
Осенью одна вещь редко решает все задачи. Утром нужна дополнительная защита от холода, в офисе становится жарко, а вечером снова требуется верхний слой.
Поэтому корпоративную коллекцию можно строить по принципу капсулы: футболка → лонгслив → худи или свитшот → жилет или бомбер.
Одинаковая цветовая гамма и единые элементы брендирования визуально объединят разные изделия. При этом сотрудник сможет выбирать комплект в зависимости от погоды и рабочего сценария.
3. Более глубокие и выразительные цвета.
Осенняя палитра 2026 года значительно расширилась по сравнению с традиционными чёрным, серым и бежевым цветами. В модных коллекциях теперь можно увидеть бордовый, глубокий красный, ярко-синий, фиолетовый, бирюзовый и жёлтый оттенки.
Тем не менее классические цвета, такие как оливковый, navy и шоколадно-коричневый, по-прежнему пользуются популярностью. В корпоративном стиле необязательно использовать яркий цвет на всей вещи.
Можно сделать акцент:
Осенью особенно хорошо работают материалы, которые хочется рассматривать и ощущать:
Например, вместо сложного принта можно использовать:
Поэтому корпоративную коллекцию можно строить по принципу капсулы: футболка → лонгслив → худи или свитшот → жилет или бомбер.
Одинаковая цветовая гамма и единые элементы брендирования визуально объединят разные изделия. При этом сотрудник сможет выбирать комплект в зависимости от погоды и рабочего сценария.
3. Более глубокие и выразительные цвета.
Осенняя палитра 2026 года значительно расширилась по сравнению с традиционными чёрным, серым и бежевым цветами. В модных коллекциях теперь можно увидеть бордовый, глубокий красный, ярко-синий, фиолетовый, бирюзовый и жёлтый оттенки.
Тем не менее классические цвета, такие как оливковый, navy и шоколадно-коричневый, по-прежнему пользуются популярностью. В корпоративном стиле необязательно использовать яркий цвет на всей вещи.
Можно сделать акцент:
- основной цвет изделия — нейтральный;
- цвет бренда — логотип или вышивка;
- трендовый оттенок — внутренняя отделка, кант, нашивка или небольшая деталь. Так одежда остаётся узнаваемой и не устаревает после одного сезона.
Осенью особенно хорошо работают материалы, которые хочется рассматривать и ощущать:
- плотный трикотаж,
- стёганые фактуры, твил, ворсовые поверхности, замшевые и матовые текстуры.
Например, вместо сложного принта можно использовать:
- плотный футер с начесом;
- фактурный трикотаж;
- стёганый материал;
- контрастную отделку.
5. Утилитарный стиль хорошо подходит для бизнеса.
Осенью особенно актуально переосмысление офисной одежды. В моде остаются куртки с функциональными элементами: вместительные карманы, надёжные застёжки, удобные материалы и свободные фасоны.
Это направление особенно хорошо подходит компаниям, где одежда должна быть не только красивой, но и функциональной.
Например, для сотрудников производства, логистики, мероприятий или выездных команд можно разработать одежду, в которой предусмотрены:
- удобные карманы;
- плотные материалы;
- защитный верхний слой;
- практичная фурнитура;
- заметное, но аккуратное брендирование.
Как внедрить тренды, не потеряв корпоративный стиль.
Главная ошибка — пытаться перенести в корпоративную одежду сразу все модные элементы. Для бизнеса эффективнее выбрать один-два трендовых направления и связать их с уже существующей айдентикой компании.Например:
- Компания использует синий цвет → выбираем глубокий navy для бомбера и добавляем небольшую вышивку.
- Фирменный цвет — бордовый → делаем его акцентом на жилете или худи.
- Бренд придерживается минимализма → используем лаконичную модель, качественную ткань и небольшое брендирование.
- Команда работает на выездах → адаптируем утилитарный стиль: функциональная куртка, жилет, дополнительные карманы и износостойкий материал.
Так тренд становится инструментом, а не самоцелью. Что выбрать для осеннего корпоративного гардероба.
Если задача — собрать универсальную коллекцию для команды, можно рассмотреть такую основу:
- Лонгслив — базовый слой на прохладную погоду.
- Худи / свитшот — повседневный корпоративный образ.
- Жилет — дополнительный слой без перегрева.
- Бомбер / ветровка — верхний слой и заметный элемент бренда.
- Футболка — база для многослойных комплектов. При этом необязательно заказывать все позиции одновременно.
Корпоративная одежда — это не просто выбор понравившейся модели. Перед запуском партии нужно определить конструкцию изделия, материал, цвета, размерный ряд, способ нанесения и количество.
Особенно важно сначала изготовить и проверить образец, если речь идёт о большой партии. На образце можно оценить посадку, плотность ткани, цвет, расположение логотипа и детали конструкции — и только после этого запускать тираж.
В НАРПИ мы рассматриваем корпоративную одежду не только как способ разместить логотип, но и чтобы изделие соответствовало задачам бизнеса, условиям работы и реальному сценарию использования.
Фотогалерея
1
фото —
